É um método para pensar e planejar o desenvolvimento técnico e comportamental dos profissionais visando a melhoria contínua da performance e dos processos organizacionais de forma a ampliar a atratividade, a retenção e o desenvolvimento dos talentos pela organização.

O processo é deflagrado mediante algumas questões estratégicas:

• Alinhamento aos principais desafios do negócio.
• Identificação de habilidades de liderança, conhecimento e capacidades para que a organização seja bem sucedida.
• Sinergia com missão e valores entre indivíduos e organização.